SPEKTRUM

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Meine Betätigungsfelder sind komplexe Systeme. Ich berate Menschen in Organisationen und ihren Kontexten. Alle drei sind in ständiger Bewegung und bedingen einander.  mehr

PERSONALENTWICKLUNG

Ich trainiere Menschen in Themenfeldern der Persönlichkeitsentwicklung, führe Führungskräfteentwicklungsprogramme durch und gestalte Austausch in Workshops. mehr

INTERVENTION

Je nach Anlass, Ziel und Erfahrungshintergrund stimme ich Interventionen & Methoden auf die jeweilige Zielgruppe ab.  mehr

Selbstverständnis und Philosophie

Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, einen konstruktiven Umgang mit Veränderungen zu finden. Dies setzt zunächst die Bereitschaft voraus, sich auf Neues einzulassen.

Gemeinsam mit meinen Kunden suche ich nach nachhaltigen Lösungen, die als sinnvoll und nützlich empfunden werden.

Alles ist ständig in Bewegung.

Um Veränderungen in Organisationen zu begegnen und diese umzusetzen, braucht es Innovation und Mut.

Meine Arbeit führt dann zum Erfolg, wenn meine Kunden diesen Mut aufbringen und sich eigeninitiativ und selbstverantwortlich an der Zielerreichung beteiligen.

Diese Prozesse begleite ich mit meiner Erfahrung und Methodenkenntnis.

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UND SONST

STRATEGIE

Passend. Präzise. Anschlussfähig.

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COACHING

Personenzentriert. Methodenreich. Vertrauensvoll.

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TEAM

Einzeln und zusammen. Kleine und große Lösungen. Reflektiert und gesund.

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METHODEN

Vielseitig. Gruppenbezogen. Lebendig.

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ANGEBOTE

Systemische (Organisations-) Beratung

Inhalte:

Organisationen, d.h. Institutionen oder Unternehmen, befinden sich konstant im Wandel. Bedingt durch Wachstum, Veränderungen des Marktes, die Konkurrenzsituation, Innovationen und weiteren Einflussgrößen entstehen Herausforderungen für Geschäftsführende, Personalverantwortliche, Qualitätsbeauftragte und Mitarbeitervertreter/-innen. 

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Workshops

Inhalte:

Sie interessieren sich für Verständigung innerhalb von Organisationen, sind kurz vor dem Abschluss des Studiums und wollen gerne Wissen an Menschen weitergeben? Dann ist dieses Angebot für Sie gemacht.

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Leitungskräftenachwuchsprogramm

Inhalte:

Dieses Training richtet sich insbesondere an Personen, die seit kurzem eine Führungsposition besetzen oder sich gerade auf dem Weg dorthin befinden. Ich bereite Sie gezielt auf alles vor, was Ihre neue Rolle und die neuen Aufgabenbereiche mit sich bringen.

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Ausbildung zur Trainerin, zum Trainer

Inhalte:

Sie interessieren sich für Verständigung innerhalb von Organisationen, sind kurz vor dem Abschluss des Studiums und wollen gerne Wissen an Menschen weitergeben? Dann ist dieses Angebot für Sie gemacht.

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PORTRAIT

Meine Tätigkeiten und Berufserfahrung sowie Aus- und Weiterbildungen im Überblick.

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REFERENZEN

Die im Kompetenzprofil aufgeführten Projekte wurden durchgeführt für:

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ARBEITSWEISE

Meine Arbeitsweise ist eine systemische. Dazu nutze ich Methoden, die jeweils auf das Thema, den Prozess und die Teilnehmer abgestimmt sind.

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AKTIVITÄTEN

Meine aktuellen und aufgeführten Projekte im Überblick.

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KUNDENSTIMMEN

„Die Zusammenarbeit mit Andrea Kaminski gestaltete sich von Anfang an sehr positiv. Ich habe Sie als äußerst zuverlässige, kreative und engagierte Trainerin und Kollegin schätzen gelernt. Besonders schätze ich an ihr ihre schnelle Reaktion auf unsere Fortbildungswünsche und ihr breites Angebotsspektrum, das sich nicht nur auf die Durchführung von vielfältigenTrainings beschränkt.“

Dr. Uwe Hasselmann, Wirtschaftsförderung

"Es war ein Glücksfall, Frau Kaminski 2007 als Trainerin für unser Institut zu gewinnen. Sie hat unter anderem an der Konzipierung spezifischer Führungsthemen mitgearbeitet und führt diese Seminare mit hervorragender Resonanz durch."

Raimund Brenner, Institut für Personalentwicklung und Beratung, Ludwigshafen

„Die Zusammenarbeit mit Andrea Kaminski ist seit 2004 strukturiert-konstruktiv, zielorientiert und freundlich. Ihr positives und energievolles Wesen gewinnt die Studierenden der Fachhochschule Dortmund schnell und nachhaltig; Andrea Kaminski ist eine Motivationskünstlerin, die wegen ihres großen Engagements sehr geschätzt wird."

Dr. Barbara Clasen, Career Service der Fachhochschule Dortmund

"Andrea Kaminski ist eine äußerst engagiert und professionell arbeitende Kollegin. Ich bin immer wieder begeistert, wenn ich mit ihr zusammenarbeiten und neue Ideen ausprobieren kann."

Dr. Rainer König

„Wir sind Frau Kaminski für die angenehme und in jeder Hinsicht erfolgreiche Zusammenarbeit sehr verbunden. Aufgrund ihres ausgeprägten analytischen Verständnisses und ihrer sehr strukturierten Arbeitsweise haben sich die gewünschten Erfolge sehr schnell eingestellt. Besonders beeindruckt hat uns ihr gutes Gespür für die individuellen Befindlichkeiten unserer Mitarbeiter und ihre aufgeschlossene und stets gut gelaunte Persönlichkeit.“

Christian Schmitt, Geschäftsführer, Julius Ewald Schmitt GbR

"Andrea Kaminski hat mir mit ihrer klaren, analytischen und gleichzeitig sehr einfühlsamen Arbeitsmethode innerhalb kurzer Zeit dazu verholfen, eine Entscheidung bezüglich meines beruflichen Werdegangs zu treffen."

Silvia Wersin

"Durch die Beratung bei Andrea Kaminski habe ich endlich zu mehr Entscheidungsklarheit gefunden. Frau Kaminski hat mir durch ihre klare Sicht auf die wesentlichen Dinge, ihre strukturierte Art und nicht zuletzt durch ihre empathische Persönlichkeit dazu verholfen, mein Ziel zu fokussieren und es so motiviert und zuversichtlich angehen zu können. Dafür möchte ich mich herzlich bedanken!"

Isabella Lammaghi

"Die bisherige Zusammenarbeit mit Frau Kaminski gestaltete sich zuverlässig und zielgruppenorientiert.
Änderungswünsche wurden von Frau Kaminski flexibel umgesetzt. Die wertschätzende Art, mit der Frau Kaminski Menschen begegnet, zeigt sich auch in ihren Teamcoachings, die von solidem Handwerkszeug sowie von Kreativität und Einfühlungsvermögen geprägt sind."

Frau Anke Brauckmann-Steffens, Organisations- und Personalamt, Stadt Witten

"Unser Team wird durch Frau Kaminski seit einigen Jahren bereichert. Die geleiteten Seminare im Bereich der öffentlichen Verwaltung werden von den Teilnehmern/-innen stets sehr positiv bewertet. Ich bedanke mich bei Frau Kaminski für ihren engagierten, zuverlässigen und zielorientierten Einsatz im Namen unseres Instituts."

Dominik Kaiser, Geschäftsführer, Institut für Personalentwicklung und Beratung, Ludwigshafen am Rhein