Tätigkeiten und Berufserfahrung

Ich bin Jahrgang 1976 und arbeite in den und mit den Sprachen Deutsch, Englisch und Französisch. Mich zeichnen schnelles Erfassen von Strukturen aus wie auch eine positive Einstellung. Freunde beschreiben mich als analytisch, fröhlich, humorvoll, ehrlich, loyal und „auf den Punkt“. Ich bin offen für Neues, arbeite systemisch, organisational denkend und zielorientiert an Lösungen.

Den aktuellen Marktherausforderungen, die Transformationen und Agilität in und von Organisationen fordern, stehe ich aufgeschlossen gegenüber.

INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

  • Leitung von Transformations-, Reorganisations- und Veränderungs-Projekten, sowie Konzept- und Architekturentwicklung
  • Beratung und Prozessbegleitung bei der Implementierung des OKR-frameworks, als OKR-Expertin und als Agile Coach
  • Begleitung von Digitalen Transformationen
  • Systemische Beratung und Coaching von Executives, Führungskräften, Teams und MitarbeiterInnen
  • Design & Durchführung von Führungskräfte- und Teamentwicklungen, -Coachings, -Supervisionen und Prozessbegleitungen mit dem Fokus Organisationsentwicklung/ Change/ leadership und Gesundheit
  • Design, Moderation und Facilitation von Großgruppenveranstaltungen

Vita

  • Beraterin für Agiles Changemanagement und Transformationen
  • Seit Dezember 2017 selbstständige OKR-Expertin für mehrere Unternehmungen & Organisationen (IT-Dienstleister, digital services, E-Commerce, Digitalagenturen)
  • Seit 2008 Senior Organisationsberaterin, systemischer Coach, Facilitator
  • Seit 2002 Consultant, HR-Beraterin, Coach, Trainerin
für die Branchen: Automotive, Bildung, Energie, Industrie, Logistik, Pharmazie und für die kommunale Verwaltung
  • Diverse Beratungsprojekte, Führungskäfteentwicklungsprogramme, Veränderungsprozesse, Workshops, Interventionen 
  • Eignungsdiagnostik: Assessment Center, Management Audits (Beratung; Konzeption und Durchführung)
  • Projektleitung an der Ruhr-Universität Bochum

Aus- und Weiterbildungen

  • Kanban KMP Foundation I (it-agile/ LeanKanban University) (2019)
  • Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung (Praxisfeld) (2018-2019)
  • Certified OKR-Master (COM) (+pluswerk consulting/ die.agilen) (2017)
  • ZRM©-Coach (ISMZ, Esslingen) (2016)
  • Systemische Organisationsberatung (WSFB, Wiesbaden) (2008-2010)
  • Master systemisches Coaching (WIBK, Willingen) (2005-2006)
  • Master of Arts in European Culture and Economy (2001)
  • Yogalehrerin (YA 200h) (2010)
  • Diverse Fortbildungen (ZRM, TZI, Gewaltfreie Kommunikation, Gender/Diversity, Konfliktmanagement, Mediation, Intervisionen, u.v.m)

Agile. Gruppenbezogene. Lebendige. Arbeitsweise

Je nach Anlass, Ziel und Erfahrungshintergrund stimme ich Interventionen & Methoden auf die jeweilige Zielgruppe ab. Dazu nutze ich Methoden, die jeweils auf das Thema, das Event und die Anwesenden abgestimmt sind und deren Selbstorganisation fördern. Zeitgleich läuft die Weiterentwicklung der Organisationsziele analog zum Arbeitsprozess.

Desweiteren basieren meine Beratungsdesigns, Prozessarchitekturen, Trainings und Interventionen auf theoretischen Modellen u. a. der Soziologie und der Organisationspsychologie. Hierzu nutze ich eine Vielzahl nützlicher Modelle und Methoden zur Unterstützung von Perspektivenwechsel und zum Wissensaufbau.

Ich habe das Ziel im Fokus und schaue auf die vorhandenen Erfahrungen und internen Strukturen bzw. Muster (Kommunikation, Interaktion, Beziehungen). Durch gezielte Interventionen schaffe ich eine Beobachtungsebene zur Reflexion. Diese stellt eine essentielle Voraussetzung dar für die Entwicklung neuer Sichtweisen, Lösungsmöglichkeiten, Verbesserungspotentiale oder zukünftiger Strategien.

Netzwerk

Je nach Umfang und Thematik der Projekte arbeite ich in einem Netzwerk von Organisationsberatungen, selbstständigen BeraterInnen und TrainerInnen mit langjähriger Fach- und Führungserfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung.

In einem partnerschaftlichen Verständnis tauschen wir Fachkompetenz, Branchenwissen und Know-how aus, setzen uns als Team zusammen und erarbeiten gemeinsam Beratungsdesigns, Prozessarchitekturen, Trainings und Interventionen.

KONTAKT

Für Beispiele, Arbeitsproben oder ein unverbindliches Gespräch, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.

Sie erreichen mich mobil +49(0)170 2084445,
via Mail mail@andreakaminski.de,
oder über das Kontaktformular.

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