Aktivitäten

Aktuelle Meldungen

Neu im Programm

  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Train the Trainer - Ausbildung

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Bilanzierung - Weihnachtsfeier, Mitarbeiterversammlung oder Teamentwicklung

Das Jahr ist vorüber, Zeit zum Innehalte? Check-up des Erreichten in 2015 und Teamentwicklung Teil 2. Und etwas Bleibendes festhalten, an einem Tag und kunstvolles dazu.

Wie? Kontaktieren Sie mich, ich sende eine beschreibende Zusammenfassung zu.

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3 Tage raus aus dem Job sein

Eine Möglichkeit: sich für ein Seminar anmelden. Nach dem 2. Tag erscheinen die Themen oder Probleme des Vortags in einem anderen Licht. Das Seminar „Stressmanagement – Bewältigung von Belastungssituationen“ bietet konkrete Lösungen und stärkt die eigene Resilienz.

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Teamcoaching – Zusammenwachsen, zusammen wachsen

Mehr Arbeit steht an, das Team wird sich vergrößern, sogar verdoppeln. Um den Einstieg der „neuen“ Personen zu erleichtern und schnell in den Büroalltag zu integrieren, findet ein Coaching statt. Themen sind außerdem:

  • Von einander und mit einander lernen
  • eine gemeinsame (Arbeits-)Kultur entwickeln
  • Kommunikation und Umgang Rückmeldungen
  • Vertrauen aufbauen
  • Mit einander und mit der Leitung

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