Führungskräftenachwuchsprogramm

Zielgruppe:

Angehende Leitungskräfte, Stellvertreter_innen, und Personen, die seit kurzer Zeit eine Führungsrolle innehaben oder sich dahin entwickeln wollen. Interessierte.

Module: 3 (à 2 Tage) – Grundlagen, Aufbau 1, Aufbau 2

Dauer: 6 Tage (1 Quartal)     Termine auf Anfrage

TeilnehmerInnenzahl: max. 10 Personen

Dozentin: Andrea Kaminski, M.A., ggf. mit einem Trainer-Kollegen

Kosten: auf Anfrage

Ort: Dortmund

 

Zusammenfassung:

Grundlagen Themen 1: Leitungsverständnis

Aufbau 1 Themen 2: Kommunikation, Teamleitung /Teambildung

Aufbau 2 Themen 3: Organisation, Arbeitsalltag, Schnittstellensteuerung

 

Inhalte:

Dieses Training richtet sich insbesondere an Personen, die seit kurzem eine Führungsposition besetzen oder sich gerade auf dem Weg dorthin befinden. Ich bereite Sie gezielt auf alles vor, was Ihre neue Rolle und die neuen Aufgabenbereiche mit sich bringen.

Mit einem umfassenden Programm widmen wir uns anwendungsbezogenen Fragestellungen und zeigen Lösungswege auf. Darüber hinaus werden auch psychologische Ansätze behandelt, die das Studium und die Selbstreflexion unterstützen.

Das Seminar besteht insgesamt aus 3 Teilen, Grundlagen, Aufbau 1 und Aufbau 2.

Die Teile sind individuell buchbar; empfohlen wird die o.g. Reihenfolge.

Nach jedem Teil setzen sich die Teilnehmer_innen individuelle Ziele, die in der Zwischenzeit bearbeitet werden.

Essentiell und wesentlich im Leitungskräftenachwuchsprogramm ist die Haltung als Leitungsperson. Um diese Haltung und Authentizität zu entwickeln, lege ich besonderes Gewicht auf affektives Lernen durch gezielten Methodeneinsatz, als auch Reflexionen durch Einzel- und Gruppenarbeiten. Fachlich wird uns der systemische Ansatz dabei begleiten.

Fragen? und Anmeldungen!  

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